其實最重要的是要把心態(tài)擺正。
做技術的很多都是內向性格,心里有但嘴上說不出或者說不到點上,打動不了人。現(xiàn)在這社會,能管理能拿到合同才是被人重視的,轉行做管理或者做銷售,先要看是否擅長這些。否則跟一些不懂技術的甲方談判人員談精尖技術,對牛彈琴的結果可想而知。
還有腦袋聰明的技術人才,通常都有點持才傲物,容易看不起不懂的人,而且會不自然的流露出來,這樣很容易對一些掌握最后談判結果的領導產生一定的殺傷。所以情商稍低的真的不建議轉行。
情商高、會說話、又有技術的人才,到哪都能吃得開。