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引用第10樓chzhuhai于2022-10-07 08:54發(fā)表的  :
66年的，馬上就退休了，除了開(kāi)發(fā)高端的新產(chǎn)品不如年輕人，其它的應(yīng)該是年輕人向我學(xué)習(xí)。

我也66年年初的，現(xiàn)在已經(jīng)是單位的高工了，單位的重點(diǎn)項(xiàng)目都是由我主持開(kāi)發(fā)。年輕人現(xiàn)在對(duì)工控不感興趣，想帶一個(gè)接班人都很難。關(guān)鍵是我們這一行需要的綜合知識(shí)必須全面，這些是我們的強(qiáng)項(xiàng)。至于熬夜編程、調(diào)試設(shè)備的問(wèn)題，我們的精力的確不如年輕人了，這就要求我們平時(shí)多注意把自己的成功編程經(jīng)驗(yàn)做成子程序（功能塊），用時(shí)只做小的修改，而后調(diào)用即可，比如下圖的這個(gè)M258與偉肯變頻器的通訊程序，這個(gè)是整個(gè)程序的核心，我自己只負(fù)責(zé)他的編寫(xiě)，至于里面的邏輯程序，完全可以交給年輕人去做，只要求他們編寫(xiě)的程序，達(dá)到目的的結(jié)果就可以了，這樣就能大大減少編程的周期，關(guān)鍵的技術(shù)一定要掌握在自己身上，正所謂“職場(chǎng)生存永遠(yuǎn)不變的原則就是，不可替代性”，我還想在我退休后，同行業(yè)遇到難以解決的技術(shù)問(wèn)題！�。。。�

國(guó)家規(guī)定的退休年齡太早了，還可以加個(gè)十年

         在學(xué)國(guó)學(xué)，給各位朋友算命？可否     

除了敬佩，再有鼓勵(lì)   

最后歸宿都是保安。手機(jī)一拿，那一坐，茶一喝，七十元一天到手了，無(wú)憂(yōu)則無(wú)驚。

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引用第28樓chgb951于2022-11-11 16:19發(fā)表的  :
最后歸宿都是保安。手機(jī)一拿，那一坐，茶一喝，七十元一天到手了，無(wú)憂(yōu)則無(wú)驚。

最終都是保姆吧。帶自己的孫，帶別人的孫，一天包吃三餐，養(yǎng)兒一天，長(zhǎng)憂(yōu)99

技術(shù)不斷更新，還要學(xué)習(xí)才行

還是要持續(xù)學(xué)習(xí)

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引用第25樓payfsl于2022-10-26 17:39發(fā)表的  :
國(guó)家規(guī)定的退休年齡太早了，還可以加個(gè)十年

實(shí)際上企業(yè)35歲以上的就不招了，除了技術(shù)性強(qiáng)點(diǎn)的公司要經(jīng)驗(yàn)豐富的人。

這么一說(shuō)，讓我這40多才開(kāi)始學(xué)PLC的情以何堪��？

要想科技得到進(jìn)步，如果技術(shù)崗位都是以?xún)?nèi)卷的方式來(lái)迎新?lián)Q舊的話(huà)，那只能是社會(huì)的悲哀，新人如果不是站在舊人的肩膀再次高攀，想推動(dòng)科技的進(jìn)步那純屬就是扯淡，老人的地位不保，憑什么把自己畢生所學(xué)傾囊相授。到最后肯定就是青黃不接。集體躺平。