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勿庸置疑，跳槽有風(fēng)險(xiǎn)。風(fēng)險(xiǎn)就來(lái)自未來(lái)工作中的不確定因素。無(wú)論是主動(dòng)跳槽者，還是被動(dòng)跳槽者，都會(huì)碰到這個(gè)問(wèn)題一如何取舍新舊工作，或者如何取舍幾份新工作。“看發(fā)展前途”已經(jīng)成為一句口號(hào)。到底怎么判斷發(fā)展空間，發(fā)展空間究竟占幾分，事實(shí)上為薪水而跳的人比比皆是。對(duì)此，在我看來(lái)“跳槽必定有得有失，對(duì)新工作的取舍關(guān)鍵是看這個(gè)‘得’是不是你最想要的。”

也就是說(shuō)，看新工作對(duì)你的吸引力在哪里，是不是你最看重的。如果，你最在乎的是企業(yè)的背景，那么民營(yíng)企業(yè)的Offer你就不用考慮；如果你喜歡挑戰(zhàn)，想有一定的工作壓力，那么某些國(guó)企你也不用考慮。

如果能力夠強(qiáng)，有更好的機(jī)會(huì)，沒(méi)什么理由不跳！而很多時(shí)候，一個(gè)人的價(jià)值在當(dāng)前平臺(tái)才有對(duì)應(yīng)的價(jià)值，跳到別的平臺(tái)或創(chuàng)業(yè)，優(yōu)勢(shì)就沒(méi)有了！人很容易產(chǎn)生錯(cuò)覺(jué)，以后是自己成就了平臺(tái)，但大多情況下，僅僅是平臺(tái)成就了你！